キャリアパス

入社から2週間は社外研修機関で、社会人として基本的なビジネス・マナー等の研修を行います。入社直後の社内研修では就業規則、規程等などの基本的なルールや実務において重要な知識である取扱資材名称、用途、施工方法等を学んでいただきます。それと合わせて、弊社では独自に開発したスキル・マップを用いて、業務の中で必要な技術を一つ一つ漏れなく育成する体制を整えています。

配属先にて先輩社員と行動を共にし、スキル・マップに規定されている作業を学びつつ、実務を通じて必要な知識や技術を身につけていただきます。将来的には、現場管理、施工管理、お客様への営業活動などができるように必要なことを学んでいただきます。

資格制度

玉掛け技能講習や職長教育、足場組立等特別教育など現場で必要なものをきちんと教えるところから始まり、入社数年で「二級建築施工管理技士」を取得していただくため、さまざま補助制度を用意しています。その後、二級(一級)土木施工管理技士、宅地建物取引士、各種資格取得のサポートも行なっています。

キャリアパスイメージ

1年目
社会人の基礎・田村建材で働く基礎がわかるようになった。
3年目
お客様へのヒアリングやご提案など営業の仕事を任せられるようになった。
5年目
取引会社様とのスケジュール調整など現場管理の仕事を任せられるようになった。
7年目
現場管理や施工管理を主担当として任せられるようになった。
10年目
役職につき後輩の育成を任せられるようになった。

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